ASML 拟将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解重组后内部不满

ASML 计划将员工满意度纳入高管薪酬考核，以缓解大规模组织重组引发的不满情绪。内部调查显示，公司敬业度指数从去年的 78% 下降至今年的 73.5%，新设立的“工作体验指数”将直接影响包括管理委员会成员在内的高管长期激励。此前 ASML 宣布裁员以压缩管理层级，近期上调了 2026 年销售额预期并承诺加快光刻机生产。